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1968년 12월 27일 제정 1988년 12월 29일 개정 1996년 12월 20일 개정 2001년 1월 30일 개정
2002년 1월 28일 개정 2005년 1월 30일 개정 2007년 2월 2일 개정 2008년 1월 31일 개정
 

제1장 총칙

제1조 (목적)

이 규칙은 한국노총 규약 제14조 및 시?도지역본부 조직운영규정 제6조 제4항에 의거 경남본부서부지역지부(이하 “지역지부”라 한다)의 조직과 운영 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (지역지부의 설치)

1. 한국노총의 운동기조와 활동방침을 구현하고 지역 노동자의 공동이익을 실 현하기 위해 경남본부서부지역지부를 설치한다.

2. 행정구역의 변경이 있을 경우 기존 지역지부의 분할 또는 합병은 경남지역 본부 운영위원회의 결의와 한국노총의 승인이 있어야 한다.

 

제3조 (명칭 및 소재지)

1. 지역지부의 명칭은 한국노총경남본부서부지역지부라 한다.

영문명칭은 FKTU Gyeongnam Western Branch Office라 한다.

2. 지역지부의 사무소는 진주시에 둔다.

 

제4조 (사업)

지역지부는 지역 내 노동자의 공통된 권익을 증진시키고 한국노총의 운동방침을 구현하기 위하여 다음과 같은 활동을 추진한다.

 

1. 한국노총의 사업 및 목적의 추진

2. 지역 내 미조직, 비정규, 여성 노동자의 조직화 및 권익향상활동

3. 조합간부 양성 및 조합원 교육활동

4. 노동자의 복리증진 및 문화향상 활동

5. 쟁의의 공동 지원 및 조정 활동

6. 기타 한국노총 운동방침의 구현을 위해 필요한 활동

 

제5조 (회의)

한국노총은 제4조의 사업을 원활히 추진하기 위하여 전국지역지부 의장회의를 소집할 수 있다.

 

제2장 조직

제6조 (구성 및 가입절차)

1. 지역지부는 다음과 같은 조직으로 구성한다.

1) 한국노총 회원조합인 산업별 노동조합연맹 산하 조직인 사업장별 단위 노동조합 및 단위노동조합이 타 지역에 있는 조합의 산하 지부 또는 분회

2) 한국노총 회원조합인 전국규모의 산별 단위노동조합 산하의 지부 또는 분회

3) 한국노총에 직가입한 지역일반노조의 지부 또는 분회

4) 경남서부지역 단위의 지역일반노조

2. 제1항 각호의 조직이 위치한 지역에 그 지역을 관할하는 지역지부가 설치 되어 있을 경우에는 그 지역지부에 가입하여야 하며, 다른 지역을 관할하 는 시?군?구지역지부에 가입할 수 없다. 단, 그 지역을 관할하는 지역지부 가 없을 경우에는 인접한 지역을 관할하는 시?군?구지역지부에 가입할 수 있다.

3. 제1항 제1호 및 제2호의 조직 중 산별연맹을 탈퇴한 조직이 1년 이내에 재가입하여 의무이행을 하지 않거나 지역일반노조가 지역지부 가입 후 1년 이내에 산별연맹에 가입하여 의무이행을 하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.

 

제3장 권리와 의무

제7조 (권리)

지역지부의 회원조직과 조합원은 다음의 권리를 갖는다. 단, 의무금을 일정기간 납부하지 아니한 경우에는 권리를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.

1. 회원조직은 지역지부 대의원대회 대의원을 파견하고, 대의원은 동등한 발언 권, 결의권 및 선거권을 가지며, 모든 조합원은 피선거권을 가진다.

2. 제1호의 규정에도 불구하고 노동조합 활동과 관련하여 또는 노동조합 간부 로 재임 중 그 지위를 이용하여 형법 제355조(횡령, 배임), 제356조(업무 상의 배임과 횡령), 제357조(배임수증죄)에 규정된 죄를 범한 자로서 벌금 100만원 이상의 형, 또는 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 수

5년을 경과하지 아니하거나 금고 또는 징역형의 선고를 받고 그 집행을 받

지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 후 5년 을 경과하지 아니한 자(형이 실효된 자도 포함한다)는 피선거권이 없다.

3. 한국노총 또는 지역본부로부터 인준이 취소된 임원은 그 날로부터 3년간 피선거권이 없다.

4. 지역지부 활동에 동등하게 참여할 수 있는 권리와 공평하게 대우받을 수 있는 권리를 가진다.

5. 회원조직과 조합원은 이 규칙에 의하지 아니하고는 권리를 제한받지 아니 한다.

 

제8조 (의무)

지역지부의 회원조직과 조합원은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.

1. 한국노총 규약 및 이 규칙을 준수하며 각종 결의기관의 결의사항을 이행하 고 준수할 의무

2. 정치방침을 비롯한 한국노총의 활동방침을 준수하고 실행할 의무

3. 지역지부의 제반활동에 대표를 파견하고 조직으로서 협력할 의무

4. 정해진 의무금을 기한 내 납부할 의무

 

제4장 회의 및 기관

제9조 (기관)

지역지부에는 다음과 같은 기관을 둔다.

1. 대의원대회

2. 운영위원회

3. 대표자회의

4. 회계감사위원회

5. 기타 지역지부 운영에 필요한 기관

 

제1절 대의원대회

 

제10조 (대의원대회)

1. 대의원대회는 지역지부의 최고 의결기관으로서 회원조직에서 선출된 대의 원으로 구성하며 정기대의원대회는 매년 1월 중에 의장이 소집한다.

 

제11조 (소집공고)

대의원대회 소집은 대회일 7일전에 일시, 장소 및 회의에 부의할 목적 사항을 명시하여 의장이 공고하여야 한다.

제12조 (대의원 배정 및 선출)

대의원대회에 참가할 대의원의 배정은 회원조직의 재적조합원 중 대의원대회 개최일 직전월까지의 1년간 월평균 의무금 납부실적을 기준으로 다음과 같이 배정한다. 단, 신규가입조직의 경우에는 대의원대회 개최일 직전월말 현재 가입기간이 3개월 이상인 경우에 한하여 납부한 월평균 의무금을 기준하여 배정한다.

1. 대의원은 의무금 납부 조합원수 70명당 1명을 배정한다.

2. 70명 이하 단위노조의 대표자도 당연직 대의원으로 한다.

3. 제1호의 규정에도 불구하고 의무금 납부 조합원수가 2,000명 미만일 경우

단위 회원 조직 대표자만으로 구성된 회의로 대의원대회를 갈음 할 수 있다.

4. 각 회원조직은 파견대의원의 30%이상을 여성대의원으로 선출하여야 한다.

단, 여성조합원이 30%미만인 회원조직은 적어도 여성조합원의 비율대로 여성대의원을 선출하여야 한다.

5. 대의원은 의무금을 납부한 조직에 직접 배정함을 원칙으로 하고, 지역지부 의 특성에 따라 지역조직(한국노총 회원조합의 시?군?구 단위 지역조직)에 배정할 수 도 있다.

 

제13조 (동전)

1. 대의원배정시 기준이 되는 의무금 납부조합원수가 그 기준에 의한 실제 조 합원수보다 많을 경우에는 실제 조합원수를 기준으로 대의원을 배정한다.

2. 조합원이 관할구역을 벗어난 시?군?구에도 분포되어 있는 조직의 경우 의 무이행을 한 인근지역 조합원에 한해 대의원을 배정한다.

3. 제12조 제1호에 의한 대의원 배정 결과 산별조직이 아닌 하나의 단위조직

(노조)에서 대의원 40%를 초과 할 수 없다.

 

제14조 (임시대의원대회)

임시대의원대회는 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3호의 경우에는 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 각각 소집한다.

1. 의장이 필요하다고 인정한 때

2. 대의원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집을 요구한 때

3. 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때

 

제15조 (대의원대회의 기능)

대의원대회는 다음과 같은 사항을 심의?의결한다.

1. 제반활동 보고 및 결산보고에 관한 사항

2. 활동계획 및 예산에 대한 제안 및 심의

3. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항

4. 회원조직 및 조합원의 징계에 관한 사항

5. 운영위원 선출에 관한 사항

6. 고정자산의 관리 및 처분에 관한 사항

7. 기금의 설치 및 관리에 관한 사항

8. 구성조직으로부터 제출된 의안 심의 및 결의

9. 조직운영규칙의 제정 및 개정에 관한 사항

10. 기타 중요한 의안 심의 및 결의에 관한 사항

 

제16조 (대의원대회 운영 등)

대의원 대회 운영에 필요한 사항은 한국노총 대의원대회 운영규정에 준한다.

 

제2절 운영위원회

 

제17조 (구성 및 소집)

1. 운영위원회는 대의원대회 다음 가는 결의기구로서 의장, 부의장, 사무국장 및 대의원 대회에서 선출된 위원(임기1년)으로 구성한다.

2. 운영위원회는 연2회 이상 정기회의를 개최하여야 하며 의장이 소집한다.

3. 임시회의는 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3호의 경우에는 한국노총 위원장 또는 지역본부의장이 각각 소집한다.

1) 의장이 필요하다고 인정한 때

2) 운영위원 3분의 1이상이 회의소집을 요구한 때

3) 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다 고 인정한 때

 

제18조 (운영위원회의 기능)

운영위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 지역지부 활동에 관한 사항

2. 제 세칙의 제정 및 개정에 관한 사항

3. 대의원대회에서 위임된 사항

4. 기타 지역지부의 운영에 관한 사항

 

제3절 대표자회의

제19조 (구성 및 소집)

1. 대표자회의는 의장, 부의장, 사무국장 및 가입조직의 대표자로 구성한다.

2. 대표자회의는 의장이 필요한 때 또는 구성원의 3분의 1이상이 소집을 요구 한 때 의장이 소집한다.

 

제20조 (기능)

대표자회의의 기능은 다음과 같다.

1. 대의원대회 및 운영위원회 상정 안건 심의

2. 포상자 선발에 관한 사항

3. 해외연수에 관한 사항

4. 당면한 노동문제 대책수립에 관한 사항

5. 지역지부 부대사업 부서장의 임면에 관한 사항

6. 기타 지역지부 운영에 필요한 사항

 

제4절 회계감사위원회

제21조 (회계감사위원회)

1. 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 약간 명으로 구성한다.

2. 회계감사위원은 연2회 이상 회계감사를 실시하여야 하며, 그 결과를 의장 및 대의원대회에 보고하여야 한다.

 

제5절 회의의 성립 및 의결

 

제22조 (회의성립과 의결정족수)

지역지부의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 참석으로 성립되고 참석인원 과반수로 의결한다.

 

제23조 (특별결의)

대의원대회 결의사항 중 다음 사항은 특별결의로 하며, 재적 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

1. 임원해임에 관한 사항

2. 회원조직의 제명에 관한 사항

3. 조직운영규칙 제정 및 개정에 관한 사항

4. 긴급동의의 성립

5. 번안동의의 성립

6. 지역지부 해산에 관한 사항

 

제5장 임원

제24조 (임원)

지역지부에 다음의 임원을 둔다.

1. 의장(지부 의장이라 함) : 1명

2. 부의장 : 약간명

3. 사무국장 : 1명

4. 회계감사위원 : 약간명

 

제25조 (인준 및 인준취소)

1. 의장은 선출된 날로부터 10일 이내에 대의원대회 회의록과 별도 양식의 서 류를 갖추어 지역본부의장의 인준을 신청하여야 한다.

2. 지역본부의장은 인준신청일로부터 10일 이내에 한국노총위원장의 승인을 얻어 의장을 인준한다.

3. 의장이 한국노총 규약을 위반하거나 정당한 지시에 불응할 경우 또는 각종 비리 등으로 한국노총의 명예를 손상시켰을 때는 지역본부 운영위원회 또 는 한국노총 중앙집행위원회의 결의로 인준을 취소할 수 있다. 단, 지역본 부가 인준을 취소할 경우에는 한국노총위원장의 승인을 얻어야 한다.

4. 인준취소와 관련한 절차는 한국노총 상벌규정 제4장을 준용한다.

5. 인준이 취소된 의장은 그 날로부터 직무가 정지되며, 한국노총위원장은 곧 바로 직무대행을 선임하여야 한다. 단, 이 경우 지역본부의장이 한국노총위 원장의 승인을 얻어 직무대행을 선임할 수 있다.

6. 의장의 인준이 취소된 지역지부는 인준이 취소된 날로부터 30일 이내에 보 궐선거를 실시하여야 한다. 단, 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 보궐선 거를 실시하지 않는다.

 

제26조 (임무)

임원의 임무는 다음과 같다.

1. 의장

1) 지역지부를 대표하고 지역지부의 제반업무를 총괄한다.

2) 문서의 서명인이 된다.

3) 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.

4) 사무국 요원을 임면한다.

5) 각종 간행물의 발행인이 된다.

6) 규칙의 해석권을 가진다.

2. 부의장

의장을 보좌하며, 의장 유고시 의장 위촉에 의하여 그리고 위촉이 불가능 할 경우에는 운영위원회의 결의에 따라 의장 직무를 대행한다. 단, 의장이 한국노총 또는 지역본부로부터 인준이 취소되어 직무가 정지된 경우에는 제25조 제5항에 의한다.

3. 사무국장

지역지부 사무국의 제반 업무를 관리?운영한다.

4. 회계감사

지역지부의 재정 및 예산 집행에 대해 감사한다.

 

제27조 (임원의 선거)

1. 의장은 대의원이 직접?비밀?무기명투표를 하여 선출하며, 부의장, 회계감사는

의장 임명으로 대의원대회 인준을 득하고, 사무국장은 의장 임명 후 대표자 회의의 인준을 득한다.

2. 공정한 선거관리와 선거운동의 기회균등을 보장하기 위하여 선거공영제를 실시할 수 있다.

3. 임원선거 및 선거공영제에 관한 사항은 한국노총 임원선거관리규정에 준하 여 별도의 세칙으로 정한다.

 

제28조 (임기)

임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며, 임원 결원으로 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.

 

제6장 사무국

제29조 (사무국)

1. 지역지부의 일상업무를 처리하기 위하여 사무국을 둔다.

2. 사무국에는 조직국, 총무국, 노사대책국, 교육국, 기획국, 산업안전국, 홍보 국, 여성국, 정치국, 복지국 등의 부서를 둘 수 있다.

 

제30조 (사무국 운영세칙)

지역지부 사무국의 조직, 운영, 규율, 인사 등에 관한 사항은 별도의 세칙으로 정하되, 한국노총의 사무총국 규정 및 제 규칙에 준하도록 한다.

 

제7장 조직활동 및 쟁의지도

제31조 (조직활동)

1. 지역지부는 미조직 사업장의 조직, 기존조직의 확대?강화를 위한 활동을 하 여야 한다.

2. 회원조직간 조직분규가 발생한 때에는 관련 조직간의 조직분규를 조정하여 야 한다. 단, 조정이 불가능한 경우에는 관계 조직이 소속 상급단체를 경유 하여 한국노총에 조정을 요청하도록 하여야 한다.

 

제32조 (쟁의지도)

1. 지역지부는 회원조직의 쟁의의 예방, 쟁의 발생시 지원 등 필요한 활동을 하여야 한다.

2. 회원조직은 쟁의가 발생하였을 시 즉시 지역지부에 보고하며, 지역지부는 쟁의의 조정 및 지원을 한다.

3. 지역지부는 관할 회원조직에서 발생한 노사분규 및 쟁의 등에 대하여 즉시 지역본부 또는 한국노총에 보고하여야 하며 필요한 지원을 요청할 수 있 다.

 

 

제8장 재정

제33조 (예산)

1. 지역지부의 재정은 회원조직의 의무금 기타 수입금으로 충당하며 예산에 정해진 계획에 기초하여 운영한다.

2. 예측치 못한 사유로 인하여 예산 운영의 차질을 초래할 시는 운영위원회의 결의로 변경할 수 있다.

 

제34조 (의무금)

지역지부 의무금은 대의원대회에서 정한 일정액(도본부 의무금 별도납부, 지부의무금은 100명이하 조직은 1인 월 600원, 100명이상 조직은 조합당 월1만원과

1인 500원)으로 하며, 납부기일은 매월분을 다음달 10일까지로 한다.

 

제35조 (기금)

지역지부는 각종 활동에 필요한 기금을 설치할 수 있으며, 기금의 징수 및 사 용은 대의원대회 결의를 얻어야 한다.

 

제36조 (회계년도)

지역지부의 회계년도는 매년 1월 1일부터 12월31일까지로 한다.

 

제37조 (회계세칙)

회계처리에 관한 세칙은 별도로 정한다.

 

제9장 표창 및 징계

제38조 (표창)

의장은 노동운동 또는 지역지부 발전을 위하여 공이 현저한 회원조직, 조합원 및 기타에게 표창할 수 있다.

 

제39조 (권리정지)

회원조직이 의무금을 납기일로부터 3개월 이내에 완납하지 않을 시는 완납할 때까지 그 조직과 대표자의 모든 권리는 자동적으로 정지된다. 단, 운영위원회는 정당한 사유가 있다고 인정할 시는 1개월의 범위 내에서 의무금 및 기금할당액의 납부연기를 결의할 수 있으며, 연기 기간 내에는 권리 정지가 보류된다.

 

제40조 (징계)

회원 조직 및 회원조직의 조합원 또는 임원이 본 규정을 위반하거나 지역지부의 명예를 손상 또는 결의 및 지시에 불복하였을 때는 대의원대회 결의에 따라 징계 (경고, 정권, 제명)할 수 있다. 다만, 징계결과는 한국노총에 보고하여야 한다.

 

10장 업무의 지도 및 감사

제41조 (업무의 지도 및 감사)

1. 한국노총은 조직의 통일성 및 지역지부의 건전한 발전을 위해 업무지도 및 감사를 실시한다. 단, 지역본부가 한국노총의 위임을 받아 감사를 업무지도 및 감사를 실시할 수 있다.

2. 업무감사는 연 1회로 하되, 필요한 경우 특별감사를 실시할 수 있다.

3. 감사위원은 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 지명한 약간 명으로 구성 한다.

 

제42조 (감사의 보고 및 시정)

1. 감사위원은 감사결과를 한국노총위원장 또는 지역본부의장에게 보고하여야 한다.

2. 한국노총위원장 또는 지역본부의장은 감사결과를 의장에게 통보하여야 하 며, 의장은 시정사항에 대해서는 즉각 이를 이행하여야 한다.

 

부 칙

제1조 (효력)

1. 이 규칙은 한국노총위원장이 제정한 날부터 시행한다.

2. 이 규칙에 어긋나는 각 지역지부의 운영규칙은 그 부분을 무효로 하며 해 당 조항은 차기 대의원대회에서 개정하여야 한다.

제2조 (지역지부 구성 및 가입절차에 관한 특례)

1. 이 규칙 시행당시 제6조 제2항 본문에 위반하여 다른 지역을 관할하는 시?군?구지역지부에 가입한 조직은 이 규칙 시행일로부터 1년 이내에 그 조직이 위치한 지역을 관할하는 지역지부에 가입하여야 한다.

2. 제6조 제2항 단서에 의해 인접한 지역을 관할하는 시?군?구지역지부에 가 입한 조직은 이후 그 지역을 관할하는 지역지부가 설치될 경우에는 1년 이 내에 그 지역지부에 가입하여야 한다.

3. 제1항 및 제2항의 조직이 가입기한이 지나도록 해당지역에 위치한 지역지 부에 가입하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.

제3조 (의장 인준 및 승인에 관한 특례)

이 규칙 시행당시 의장의 임기가 합법적으로 진행되고 있을 경우에는 해당 의장은 제25조 제1항 및 제2항에도 불구하고 한국노총위원장의 승인 및 지역본부의장의 인준을 받은 것으로 간주한다.

제3조 (통상관례)

이 규칙에 없는 사항은 한국노총 규약, 시?도지역본부 조직운영규정 및 통상관례에 의한다.

 

 
 
         
   
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